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安徽公务员局安徽人事考试网:2022省考大纲发布
发表时间:2021-10-01

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  2022安徽公务员考试大纲暂未发布,根据往年经验来看安徽公务员考试大纲一般会和公告一同发布,预计发布时间为2月底3月初,届时大纲发布后,华图教育将同步安徽公务员局更新2022安徽公务员考试大纲,请广大考生多多关注!

  目前,2022安徽公务员考试公告还未发布,有些考生会有疑问,2022安徽公务员考试会参加全国上半年的公务员联考吗?先说结论,2022安徽公务员考试会参加上半年公务员联考,为什么这么说呢?因为从近几年安徽公务员考试来看,每年都参加了上半年公务员联考,所以2022年安徽公务员考试会参加去全国联考!并且根据历年公告发布时间进行推断,2022年公告发布时间预计在2月底3月初,想要参加本次考试的考生就可以提前进行笔试备考了!下面提供安徽公务员考试笔试备考技巧:

  在公务员考试中,时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块,但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材,可以帮助我们训练如何形成政府思维,有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式,甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题,那么如何备考这部分知识呢?其实很简单,不用死记硬背,就每天拿出固定时间多多积累即可,华图教育每天都会更新全网最新最热的时政要闻,并附有热点解析,帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

  近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会。依托互联网平台就业的网约配送员、网约出租车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态的蓬勃发展,为灵活就业注入新的活力。

  2021年7月,由人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确了平台企业规范用工、合理承担保障新就业形态劳动者权益的具体要求,提出了优化新就业形态劳动者权益保障服务的重点。

  及时补齐制度短板,健全就业、劳动报酬、社会保险、技能培训、企业民主管理等方面的制度,既有助于维护好新就业形态劳动者的劳动权益,也有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。

  灵活就业打开了一扇很大的门,这已成为老百姓当前就业增收的一个很重要的渠道。——

  要适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。——

  要维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。企业要承担起应有的责任和义务,能规范的都要规范。政府负责兜底。——

  要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制,让他们‘心中有底’,相信未来基本生活能够得到保障。——

  促进就业。灵活就业正逐步成为吸纳就业的“蓄水池”。新就业形态具有门槛低、容量大等特点,为老人、残疾人、贫困劳动力等群体提供了大量就业机会。

  提高群众收入。新就业形态可共享、可兼职的特性,让本职工作不饱和人员能够通过平台获得更高的收入,拓展了劳动者的增收渠道。

  劳动关系不明晰、权益保障有欠缺等。由于平台往往采用众包、业务外包等方式来组织劳动者提供劳动,许多劳动者因劳动关系不明晰而不能享受工伤、失业等社会保障。这部分新就业形态劳动者一旦遭遇工伤、疾病等,容易陷入生活困难境地。

  适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

  二是企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

  三是以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点。

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